劳动争议 （2013）烟民一终字第421号

龙海招远分公司欠任国波2008年7月至2009年4月加班工资11441元，双方陈述一致无异议，事实清楚，依法予以认定。任国波与龙海招远分公司未约定工作岗位，龙海招远分公司给任国波调整工作岗位，属正常工作变动，即使任国波对调整工作岗位有异议，也应主动与龙海招远分公司协商或通过仲裁程序解决，而不应采取离岗方式。2011年8月12日至9月30日，任国波到龙海招远分公司参加考勤，但未提供劳动，从保护职工利益角度出发，可认定任国波此期间属待岗性质，龙海招远分公司应支付任国波待岗生活费1770元（1100元／月×70%÷21.75天／月×50天）。2011年10月1日至2012年2月12日，任国波无故不到岗，应属旷工性质，龙海招远分公司作出的解除劳动合同决定，事实清楚，程序合法，依法应予确认。因此，任国波要求龙海招远分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏法律依据，依法不予支持。社会保险费缴纳不属法院受案范围，依法不予审理。综上，依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条及有关法律规定，判决：一、被告潍坊龙海民爆有限公司招远分公司于判决生效后10日支付原告任国波2008年7月至2009年4月加班工资1

龙海招远分公司欠任国波2008年7月至2009年4月加班工资11441元，双方陈述一致无异议，事实清楚，依法予以认定。任国波与龙海招远分公司未约定工作岗位，龙海招远分公司给任国波调整工作岗位，属正常工作变动，即使任国波对调整工作岗位有异议，也应主动与龙海招远分公司协商或通过仲裁程序解决，而不应采取离岗方式。2011年8月12日至9月30日，任国波到龙海招远分公司参加考勤，但未提供劳动，从保护职工利益角度出发，可认定任国波此期间属待岗性质，龙海招远分公司应支付任国波待岗生活费1770元（1100元／月×70%÷21.75天／月×50天）。2011年10月1日至2012年2月12日，任国波无故不到

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第421号上诉人（原审原告）：任国波，男，1979年2月7日出生，汉族。委托代理人：王吉坤，山东嘉翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潍坊龙海民爆有限公司招远分公司。法定代表人：陈安宝，该公司经理。委托代理人：郭东，该公司职工。委托代理人：王伟，山东宝都律师事务所律师。上诉人任国波因与被上诉人潍坊龙海民爆有限公司招远分公司（以下简……