劳动争议 （2016）闽01民终4064号

张祥玉于2012年11月20日与阿波罗酒店订立《劳动合同书》，双方间由此建立的劳动合同关系合法有效，应当受到法律保护。诉讼中，张祥玉提出阿波罗酒店实际已于2015年1月27日与其解除劳动合同关系，并申请证人阿波罗酒店客房部副经理黄某1及原人力资源部培训主管黄某2出庭作证。证人黄某1、黄某2与本案没有利害关系，其二人当庭所作证词能够相互印证，故予以采信。根据上述证人证言，可以认定阿波罗酒店于2015年1月27日解除与张祥玉的劳动合同关系。诉讼中，阿波罗酒店虽主张张祥玉于2015年1月份就不来上班且经电话及口头通知均无理拒绝，但其并就此进行举证，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法(?javascript:SLC(199310,0)?)第三十九条(?javascrip

张祥玉于2012年11月20日与阿波罗酒店订立《劳动合同书》，双方间由此建立的劳动合同关系合法有效，应当受到法律保护。诉讼中，张祥玉提出阿波罗酒店实际已于2015年1月27日与其解除劳动合同关系，并申请证人阿波罗酒店客房部副经理黄某1及原人力资源部培训主管黄某2出庭作证。证人黄某1、黄某2与本案没有利害关系，其二人当庭所作证词能够相互印证，故予以采信。根据上述证人证言，可以认定阿波罗酒店于2015年1月27日解除与张祥玉的劳动合同关系。诉讼中，阿波罗酒店虽主张张祥玉于2015年1月份就不来上班且经电话及口头通知均无理拒绝，但其并就此进行举证，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终4064号上诉人（原审被告）：阿波罗（福州）大酒店有限公司，住所地福建省福州市台江区五一中路132号。法定代表人：朱宗惠，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏太尧、郑佳臻，福建建达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张祥玉，女，1974年12月3日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：王雨、石晖，福建合众天成律师事务所律师。……