劳动争议 （2014）鹤民终字第108号

上诉人孟光超提交《柴厂煤矿工资分配表》系复印件，无法与原件核对且来源不清，该组证据不能单独作为认定案件事实的依据，本院对该组证据的证明力不予确认。本院经公开开庭审理，充分听取双方当事人的诉辩意见，认真审查双方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，按照鹤壁市在岗职工2009年度平均工资18427元，计算孟光超停工留薪期12个月的工资为18427元。柴厂煤矿公司已支付孟光超12个月的工资共计14445元，还应支付停工留薪工资3982元。上诉人孟光超主张停工留薪期为18个月、月工资标准为1800元没有事实及法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。本案中，按照鹤壁市在岗职工2009年度平均工资为18427元，计算孟光超一次性伤残补助金为19962.58元。上诉人

上诉人孟光超提交《柴厂煤矿工资分配表》系复印件，无法与原件核对且来源不清，该组证据不能单独作为认定案件事实的依据，本院对该组证据的证明力不予确认。本院经公开开庭审理，充分听取双方当事人的诉辩意见，认真审查双方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，按照鹤壁市在岗职工2009年度平均工资18427元，计算孟光超停工留薪期12个月的工资为18427元。柴厂煤矿公司已支付孟光超12个月的工资共计14445元

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第108号上诉人（原审原告）孟光超，男，1957年9月21日出生。委托代理人杨艮荣（又名杨银荣），女，1960年10月12日出生，汉族。系孟光超之妻。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代领法律文书。被上诉人（原审被告）鹤壁市柴厂煤矿有限公司，住所地鹤壁市淇滨区上峪乡西柴厂村北。法定代表人王爱平，该公司董事长。委托代……