劳动争议 （2019）鲁06民终6454号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。本案中，原告于2010年退休，原告提起的请求确认协议、情况说明无效，请求赔偿工资、津贴、补贴及福利待遇，请求返还不当得利缴纳的社保金，赔偿出具虚假说明的损失及其他请求，均已超过一年的仲裁时效。原告提供的判决书、信访材料等以证实其主张未超过仲裁时效，因原告之前的诉讼请求与本案均不相同，其信访材料亦无法反映其就本案诉讼请求提出主张并构成时效中断。因此，原告诉讼请求，超过仲裁时效，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条并参照现行劳动行政法规之规定，判决：驳回原告孟庆彬的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孟庆彬承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。本案中，原告于2010年退休，原告提起的请求确认协议、情况说明无效，请求赔偿工资、津贴、补贴及福利待遇，请求返还不当得利缴纳的社保金，赔偿出具虚假说明的损失及其他请求，均已超过一年的仲裁时效。原告提供的判决书、信访材料等以证实其主张未超过仲裁时效，因原告之前的诉讼请求与本案均不相同，其信访材料亦无法反映其就本案诉讼请求提出主张并构成时效中断。因此，原告诉讼请求，超过仲裁时效，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条并参照现行劳动行政法规之规定，判决：驳回原告孟庆彬的诉讼请求。案件受理费

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6454号上诉人（原审原告）：孟庆彬，男，1945年11月25日出生，汉族，居民,住龙口市。被上诉人（原审被告）：龙口市园艺场，住所地龙口市北马镇太平庄村西。法定代表人：张之庆，场长。委托诉讼代理人：富明岩，山东岳平律师事务所律师。上诉人孟庆彬因与被上诉人龙口市园艺场（以下简称园艺场）劳动争议一案，不服龙口市人民法院（2019）鲁06……