劳动争议 （2016）鲁16民终1646号

赵真清系山东顺通科技有限公司的职工，赵真清提供了劳动，应当按照约定及时足额支付其劳动报酬。山东顺通科技有限公司拖欠赵真清2014年9月份至2014年12月份工资12517元，双方均无异议，因此，山东顺通科技有限公司应当支付赵真清拖欠工资12517元。赵真清自2014年2月17日入职,至2014年12月29日离职，山东顺通科技有限公司未与其签订书面劳动合同，山东顺通科技有限公司应当依法支付赵真清未签订书面劳动合同的双倍工资。庭审中，山东顺通科技有限公司虽然对赵真清2014年2月17日入职的时间提出异议，并主张赵真清系2014年9月入职，但未提供相应的证据证实，对其主张不予采信。赵真清在山东顺通科技有限公司处工作10.5个月，赵真清的月平均工资为3028元，因此，赵真清应当支付山东顺通科技有限公司未签订书面劳动合同的双倍工资28766元(3028元/月×9.5个月)。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二之规定，判决如下：一、山东顺通科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵真清

赵真清系山东顺通科技有限公司的职工，赵真清提供了劳动，应当按照约定及时足额支付其劳动报酬。山东顺通科技有限公司拖欠赵真清2014年9月份至2014年12月份工资12517元，双方均无异议，因此，山东顺通科技有限公司应当支付赵真清拖欠工资12517元。赵真清自2014年2月17日入职,至2014年12月29日离职，山东顺通科技有限公司未与其签订书面劳动合同，山东顺通科技有限公司应当依法支付赵真清未签订书面劳动合同的双倍工资。庭审中，山东顺通科技有限公司虽然对赵真清2014年2月17日入职的时间提出异议，并主张赵真清系2014年9月入职，但未提供相应的证据证实，对其主张不予采信。赵真清在山东顺通科

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1646号上诉人（原审原告）：山东顺通科技有限公司，住所地邹平县好生镇政府驻地。法定代表人：张道顺，该公司经理。委托诉讼代理人：张玲，山东天健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵真清。上诉人山东顺通科技有限公司因与被上诉人赵真清劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院(2016)鲁1626民初1581号民事判决，向本院提起上诉。本院于……