劳动争议 （2016）晋05民终字128号

上诉人魏建忠要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费，被上诉人已经为上诉人参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，应由工伤保险基金支付，故上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇依法应由被上诉人支付，其中一次性伤残就业补助金按9个月的本人工资计算，根据上诉人的月缴费基数确定为24504.75元；停工留薪期待遇，因上诉人受伤前仅工作两个多月，其原月工资额标准无法确定，原判根据其受伤前的岗位、出勤及待遇发放情况酌情认定为每月3310元，停工留薪期4个月，其停工留薪期待遇为13240元并无不当；上诉人要求被上诉人支付职工待遇50568元，上诉人应先通过劳动争议仲裁程序后方可主张，因此对此主张本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉费10元由上诉人魏建忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　庞润花审　判　员　　段全会代理审判

上诉人魏建忠要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费，被上诉人已经为上诉人参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，应由工伤保险基金支付，故上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇依法应由被上诉人支付，其中一次性伤残就业补助金按9个月的本人工资计算，根据上诉人的月缴费基数确定为24504.75元；停工留薪期待遇，因上诉人受伤前仅工作两个多月，其原月工资额标准无法确定，原判根据其受伤前的岗位、出勤及待遇发放情况酌情认定为每月3310元，停

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋05民终字128号上诉人（原审原告）魏建忠，男,生于1970年11月12日，汉族，晋城市泽州县人，职工。被上诉人（原审被告）甘肃煤炭第一工程有限责任公司。住所地为甘肃省白银市平川区长征东路****号。法定代表人李国胜，该公司董事长。委托代理人杨道挺，男，生于1976年7月6日，汉族，浙江省泰顺县人，该公司办公室主任。委托代理人张楠楠，女，生于……