劳动争议 （2017）苏05民终6989号

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。袁爱芳与东莞华伟公司签订劳动合同后，在合同未到期时因工作调动双方协商一致将劳动关系转到阿福洛公司公司，由袁爱芳与阿福洛公司签订劳动合同，应视为劳动合同的变更，在变更后的劳动合同期满后，用人单位提出终止合同并无不当，根据袁爱芳的工作年限和合同终止前的工资水平，阿福洛公司应当支付袁爱芳解除劳动合同经济补偿金31084元（7771元*4），阿福洛公司对此并无异议，一审法院予以确认。袁爱芳主张的违法解除劳动合同赔偿金61368元，超出的部分，一审法院不予支持。袁爱芳主张的2016年未休年休假工资不属于人民法院民事管辖的范围，故一审法院不予理涉。袁爱芳主张的2016年年终奖，阿福洛公司予以否认，袁爱芳未能提供关于年终奖发放的证据或协议，一审法院不予支持。袁爱芳主张的普调薪资，因袁爱芳未能提供关于普调薪资的证据或协议，一审法院不予支持。袁爱芳主张的2013年度的出差补贴费，用人单位有义务保存2年之内的薪资发放记录证据，袁爱芳主张2年之前的薪资发放中的出差补贴费，应当提交双方有此约定而用人单位未履行的证据，但袁爱芳未

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。袁爱芳与东莞华伟公司签订劳动合同后，在合同未到期时因工作调动双方协商一致将劳动关系转到阿福洛公司公司，由袁爱芳与阿福洛公司签订劳动合同，应视为劳动合同的变更，在变更后的劳动合同期满后，用人单位提出终止合同并无不当，根据袁爱芳的工作年限和合同终止前的工资水平，阿福洛公司应当支付袁爱芳解除劳动合同经济补偿金31084元（7771元*4），阿福洛公司对此并无异议，一审法院予以确认。袁爱芳主张的违法解除劳动合同赔偿金61368元，超出的部分，一审法院不予支持。袁爱芳主张的2016年未休年休假工资不属于人民法院民事管辖的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6989号上诉人（原审原告）：袁爱芳，男，1979年2月5日出生，汉族，住湖北省云梦县。委托诉讼代理人：朱瑶，江苏竹辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：骆晓辉，江苏竹辉律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：阿福洛塑胶（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇北苑路8号。法定代表人：倪福祥，总经理。委托诉讼代理人：任昊，该公司员工。……