劳动争议 （2019）皖01民终4309号

关于双方是否存在劳动关系问题。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。劳动者与用人单位之间存在特殊的从属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在用人单位工作时要服从用人单位的管理和指挥，遵守用人单位内部的劳动规章制度。本案中，胡仁利主张其与明月公司存在劳动关系，并提交了其与明月公司法定代表人徐明以及与明月公司工作人员“九妹”的聊天记录及微信转账记录，其中微信聊天记录内容为双方之间就工资构成、工资标准、应发工资数额以及已发工资数额等问题的核对及沟通，同时还涉及胡仁利所跑车的次数等工作内容的沟通，微信转账记录也反映徐明及“九妹”均向胡仁利发放过工资，工资发放记录与“九妹”发送给胡仁利的工资表能够相互印证。该组证据反映了明月公司对胡仁利进行日常管理及安排工作并负责工资支付的事实。由此可见，胡仁利接受明月公司的管理和指挥，报酬也由明月公司直接支付，身份关系符合劳动关系的基本法律特征。明月公司辩称其与胡仁利不存在劳动关系，胡仁利系张华峰个人聘请的驾驶员，但其仅提

关于双方是否存在劳动关系问题。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。劳动者与用人单位之间存在特殊的从属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在用人单位工作时要服从用人单位的管理和指挥，遵守用人单位内部的劳动规章制度。本案中，胡仁利主张其与明月公司存在劳动关系，并提交了其与明月公司法定代表人徐明以及与明月公司工作人员“九妹”的聊天记录及微信转账记录，其中微信聊天记录内容为双方之间就工资构成、工资标准、应发工资数额以及已发工资数额等问题的核对及沟通，同时还涉及胡

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4309号上诉人（原审原告）：合肥明月货运有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区恒通食品批发市场14幢68号，统一社会信用代码9134010007235761511。法定代表人：徐明，总经理。委托诉讼代理人：李涛，安徽万世律师事务所律师。委托诉讼代理人:孙亚婷,安徽万世律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：胡仁利，男，1972年8月1……