劳动争议 （2017）云23民终415号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，楚雄市供排水有限公司、李正明符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。李正明在楚雄市供排水有限公司工作期间，接楚雄市供排水有限公司的工作安排和管理，且楚雄市供排水有限公司制定的各项劳动规章制度适用于李正明，楚雄市供排水有限公司按月打考勤并经领导审核后，按月向李正明发放工资，李正明在楚雄市供排水有限公司从事的机修工作是楚雄市供排水有限公司业务的组成部分，因此，楚雄市供排水有限公司与李正明之间存在劳动关系。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认楚雄市供排水有限公司与李正明之间存在劳动关系。案件受理费

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，楚雄市供排水有限公司、李正明符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。李正明在楚雄市供排水有限公司工作期间，接楚雄市供排水有

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云23民终415号上诉人（原审原告）：楚雄市供排水有限公司。住所地：楚雄市鹿城南路595号。统一社会信用代码：91532301217440592H。法定代表人：高廷杨，该公司董事长。委托诉讼代理人:胡泓，云南众星律师事务所律师,代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：李正明，男，1972年11月19日生，汉族，小学文化，楚雄市人，农民……