劳动争议 （2013）成民终字第5973号

尽管华玮物业公司与三地环卫公司就“河滨鹭岛”小区的保洁业务签订了承包合同，但该合同内容仅对合同双方具有约束力。华玮物业公司将相应保洁业务外包后，没有通过外在或告知等形式将相应事宜让利害第三方知晓，加之三地环卫公司对相应保洁业务的管理行为均在华玮物业公司的办公场所内完成，足以让相应保洁员工认为其与华玮物业公司之间形成劳动关系。因此应当认定赵军与华玮物业公司存在劳动关系。三地环卫公司主张赵军与其存在劳动关系，但未提供任何证据证实。华玮物业公司认为其已将保洁业务外包给三地环卫公司，其与赵军因此不存在劳动关系。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条第一款、第一百四十二条的规定，判决：华玮物业公司与赵军于2012年6月26日起存在劳动关系。案件受理费10元，由华玮物业公司负担。宣判后，原审原告华玮物业公司不服，向本院上诉称，请求撤销原判，改判华玮物业公司与赵军之间不存在劳动关系。其上诉的主要理由为：1、原审认定事实错误，赵军与三地环卫公司于2012年7月25日签订了劳动合同。故赵军与三地环卫公司存在劳动关系，华玮物业公司与赵军之间不存在劳

尽管华玮物业公司与三地环卫公司就“河滨鹭岛”小区的保洁业务签订了承包合同，但该合同内容仅对合同双方具有约束力。华玮物业公司将相应保洁业务外包后，没有通过外在或告知等形式将相应事宜让利害第三方知晓，加之三地环卫公司对相应保洁业务的管理行为均在华玮物业公司的办公场所内完成，足以让相应保洁员工认为其与华玮物业公司之间形成劳动关系。因此应当认定赵军与华玮物业公司存在劳动关系。三地环卫公司主张赵军与其存在劳动关系，但未提供任何证据证实。华玮物业公司认为其已将保洁业务外包给三地环卫公司，其与赵军因此不存在劳动关系。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第5973号上诉人（原审原告）四川华玮物业管理有限公司。注册地：成都市锦江区均隆街**号。现住所地：成都市武侯区星狮路***号*座***号。法定代表温文遐，总经理。委托代理人倪芳，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵军，1967年6月28日出生，汉族，住四川省郫县郫筒镇鹃城*组**号。被上诉人（原审第三人）成都三地环卫工程有限……