劳动争议 （2014）成民终字第2837号

以上证据不属于二审新证据，也不能够证明杨小虎与永虹公司间存在劳动关系，本院不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认，本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案根据各方当事人提交的证据结合当事人的当庭陈述，能够认定永虹公司的法定代表人将中铁西域3幢2单元701号住户的空调安装工程交由杨平安装，永虹公司的法定代表人向杨平支付报酬以及杨平找到杨小虎一起安装空调的事实。本案中，杨平并不是永虹公司的员工，杨小虎提交的证据也不足以证明自己需接受永虹公司的管理和安排，遵守永虹公司的劳动纪律、各项规章制度以及永虹公司向其支付劳动报酬等事实，永虹公司与杨小虎间也并无建立劳动关系的合意，故双方间未建立劳动关系。杨小虎的上诉理由不能成立，本院不予支持。若杨小虎在中铁西域3幢2单元701号进行空调安装时遭受人身损害，其可以依法向相关赔偿义务人主张权利。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担方式按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人杨小虎负担。本判决为终审判决。（此

以上证据不属于二审新证据，也不能够证明杨小虎与永虹公司间存在劳动关系，本院不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认，本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案根据各方当事人提交的证据结合当事人的当庭陈述，能够认定永虹公司的法定代表人将中铁西域3幢2单元701号住户的空调安装工程交由杨平安装，永虹公司的法定代表人向杨平支付报酬以及杨平找到杨小虎一起安装空调的事实。本案中，杨平并不是永虹公司的员工，杨小虎提交的证据也不足以证明自己需接受永虹公司的管理和安排，遵守永虹公司的劳动纪律、各项规章制度以及永虹公司向其支付劳动报酬等事实，永虹公司与杨小虎间也并无建立劳动关系的合意，故双方间未建立劳动关系

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2837号上诉人（原审被告）杨小虎。委托代理人李双芝，四川天润华邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都永虹电器有限公司。住所地：四川省成都市武侯区锦绣路**号。法定代表人任永强，总经理。委托代理人王大文，北京盈科（成都）律师事务所律师。原审第三人杨平。上诉人杨小虎因与被上诉人成都永虹电器有限公司（以下简称永虹公司）、原审第三人杨平……