劳动争议 （2019）黔03民终6993号

华邦塑业公司与李华彬之间系劳动合同关系，在劳动合同关系成立期间，华邦塑业公司没有为李华彬缴纳工伤保险费用，李华彬在上班期间受伤，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，并且经有关部门鉴定为伤残六级，华邦塑业公司应依法支付李华彬相应的工伤保险待遇和相关费用。因华邦塑业公司与李华彬双方均对李华彬住院伙食补助费880.00元、遵义市劳动能力鉴定费320.00元、贵州省劳动能力鉴定费450.00元、停工留薪期工资47717.31元、护理费4200.00元无异议，为此，原审法院予以认定。由于华邦塑业公司未依法为李华彬缴纳社会保险，现李华彬要求解除劳动合同，应予准许。根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，因李华彬之伤被鉴定为六级，华邦塑业公司应支付李华彬一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，李华彬系1983年10月15日出生，距法定退休年龄还有24年，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金均应为147229.42元(5662.67元/月×26个月)；同时，华邦塑业公司还应支付李华彬一次性伤残补助金，即六级伤残为16个月的本人工资，应为54400.00元（3400.00元/月×16个月）。综上，华邦

华邦塑业公司与李华彬之间系劳动合同关系，在劳动合同关系成立期间，华邦塑业公司没有为李华彬缴纳工伤保险费用，李华彬在上班期间受伤，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，并且经有关部门鉴定为伤残六级，华邦塑业公司应依法支付李华彬相应的工伤保险待遇和相关费用。因华邦塑业公司与李华彬双方均对李华彬住院伙食补助费880.00元、遵义市劳动能力鉴定费320.00元、贵州省劳动能力鉴定费450.00元、停工留薪期工资47717.31元、护理费4200.00元无异议，为此，原审法院予以认定。由于华邦塑业公司未依法为李华彬缴纳社会保险，现李华彬要求解除劳动合同，应予准许。根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终6993号上诉人（原审原告）：遵义华邦塑业有限公司。住所地:贵州省遵义市播州区民主社区（3264厂内）。统一社会信用代码91520321780174975R。法定代表人：应良迭，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡久洪，播州区南白法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：李华彬，男，1983年10月15日出生，汉族，贵州省遵义市红花岗区人……