劳动争议 （2017）黔01民终6602号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4355号及贵阳市中级人民法院（2017）黔01民终1102号民事判决书认定，邓达武、联力公司之间的劳动关系于2016年11月2日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，邓达武未提供证据予以推翻，予以确认。故对邓达武主张联力公司违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对邓达武据此要求联力公司支付经济赔偿金的主张不予支持，但联力公司应依法支付邓达武经济补偿金。邓达武2010年6月1日入职，2016年11月2日双方劳动关系解除，扣除2016年5-10月的中止履行期间，其工作年限为五年零十一个月，联力公司应支付邓达武6个月的经济补偿金。鉴于各方均未提供确凿证据证实邓达武2015年2月至2016年1月期间的具体工资数额，依据联力公司向邓达武邮寄的《解除劳动合同通知书》，认定邓达武2015年平均工资为每月2433.90元，并参照该标准计算联力公司应支付邓达武的经济补偿金为2433.90元/月×6个月＝14603.40元。邓达

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4355号及贵阳市中级人民法院（2017）黔01民终1102号民事判决书认定，邓达武、联力公司之间的劳动关系于2016年11月2日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，邓达武未提供证据予以推翻，予以确认。故对邓达武主张联力公司违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对邓达武据此要求联力公司支付经济赔偿金的主张不予支持，但联力公司应依法支付邓达武经济补偿金。邓达武2010年6月1日入职，2016年11月2日双方劳动关系解除

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终6602号上诉人（原审原告）：邓达武，男，1976年1月12日出生，汉族，住贵州省毕节市。委托诉讼代理人：龙丽蓉，贵阳市花溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：贵州联力冶金机械有限责任公司，住所地贵州省贵阳市花溪区贵筑办事处桐木岭石头寨。法定代表人：周会权，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：何世忠，男，该公司职工。上诉……