劳动争议 （2017）京01民终6966号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者以未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，张雨茜工作至2017年2月21日，创造力公司支付其工资至2016年11月底，确存在未及时足额支付劳动报酬之情形。张雨茜以此为由与创造力公司解除劳动合同，创造力公司应当支付张雨茜解除劳动合同经济补偿金7836.78元。双方当事人均认可仲裁第一项裁决结果，故法院对此不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：一、创造力公司于判决生效之日起七日内支付张雨茜二〇一六年十二月一日至二〇一七年二月二十一日期间工资二万二千一百七十二元四角一分；二、创造力公司于判决生效之日起七日内支付张雨茜解除劳动合同经济补偿金七千八百三十六元七角八分。本院二审期间，创造力公司、张雨茜均未提交新证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者以未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，张雨茜工作至2017年2月21日，创造力公司支付其工资至2016年11月底，确存在未及时足额支付劳动报酬之情形。张雨茜以此为由与创造力公司解除劳动合同，创造力公司应当支付张雨茜解除劳动合同经济补偿金7836.78元。双方当事人均认可仲裁第一项裁决结果，故法院对此不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：一、创造力公司于判决生效之日起七日内支付张雨茜二〇一六年十二月一日至二〇一七年二月二十一日期间工资二万二

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终6966号上诉人（原审原告）:北京创造力教育科技有限公司，住所地北京市海淀区北三环中路44号4号楼1、2层。法定代表人：郑广生，执行董事。委托诉讼代理人：于周海，男，北京创造力教育科技有限公司副总经理。被上诉人（原审原告）：张雨茜，女，1990年3月23日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京创造力教育科技有限公司（以下简称创造力公司）因与被……