劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘05行终79号

本案的争议焦点是市人社局作出的《认定工伤决定书》（邵工伤认字［2020］02081号）是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”本案中，胡鹏飞安装纱窗的宿舍是福华皮肤医院租用的职工宿舍，同时该院职工唐平也在一起安装，该院对此并无异议，只认为胡鹏飞不是受该院安排去安装纱窗，且与其司机岗位的本职工作没有联系，是其个人行为，不应当认定为工伤。胡鹏飞作为福华皮肤医院的后勤部门职工，给该院的职工宿舍安装纱窗，其受伤的时间亦在正常上班时间内，即使没有直接证据证明是受该院的指派，但胡鹏飞为了该院的事务工作受伤。因此，胡鹏飞受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，福华皮肤医院认为胡鹏飞受伤不属于工伤的主张不能成立，对其诉讼请求不予支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回福华皮肤病医院的诉讼请求。 上诉人福华皮肤医院上诉称，原审胡鹏飞仅提供受伤的相关资料，未提供受伤系职务行为所致的证据，市人社局作出的工伤认定决定没有事实依据和法律依

本案的争议焦点是市人社局作出的《认定工伤决定书》（邵工伤认字［2020］02081号）是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”本案中，胡鹏飞安装纱窗的宿舍是福华皮肤医院租用的职工宿舍，同时该院职工唐平也在一起安装，该院对此并无异议，只认为胡鹏飞不是受该院安排去安装纱窗，且与其司机岗位的本职工作没有联系，是其个人行为，不应当认定为工伤。胡鹏飞作为福华皮肤医院的后勤部门职工，给该院的职工宿舍安装纱窗，其受伤的时间亦在正常上班时间内，即使没有直接证据证明是受该院的指派

湖南省邵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）湘05行终79号 上诉人（原审原告）邵阳福华皮肤病专科医院，住所地邵阳市大祥区宝庆西路162号。 投资人张福安，该院院长。 委托代理人邓志清，湖南银剑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。 法定代表人贺祝民，该局局长。 委托代理人刘朝斌，该局工伤保险科副科长。 委托代理人杨思思，湖南人……