劳动争议 （2021）京02民终285号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2019年9月1日至2019年11月11日的工资。弗雷公司虽主张该期间万辉系旷工，但微信聊天记录显示该期间万辉仍为弗雷公司实际工作，未有证据显示弗雷公司对万辉的出勤情况提出异议，再结合销售岗位的特点，一审法院对弗雷公司关于万辉该期间旷工的主张不予采信，对万辉关于该期间正常工作的主张予以采纳。经核算，扣除万辉2019年9月至11月个人应负担的社会保险费，弗雷公司应支付万辉2019年9月1日至2019年11月11日期间工资33587.27元。关于2017年1月1日至2019年11月11日的年休假。万辉提交有档案记录和养老保险参保缴费凭证，弗雷公司亦认可万辉1996年10月至2001年11月期间的工龄；再结合万辉社会保险缴费记录期间，经核算，万辉2017年1月1日至2019年11月11日期间共有年休假34天。弗雷公司2019年春节放假通知的邮件已经明确载明10天假期中有三天系年假，万辉认可2018年、2019年春节均多放三天假期且工资均按照正常出勤支付，

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2019年9月1日至2019年11月11日的工资。弗雷公司虽主张该期间万辉系旷工，但微信聊天记录显示该期间万辉仍为弗雷公司实际工作，未有证据显示弗雷公司对万辉的出勤情况提出异议，再结合销售岗位的特点，一审法院对弗雷公司关于万辉该期间旷工的主张不予采信，对万辉关于该期间正常工作的主张予以采纳。经核算，扣除万辉2019年9月至11月个人应负担的社会保险费，弗雷公司应支付万辉2019年9月1日至2019年11月11日期间工资33587.27元。关于2017年1月

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终285号上诉人（原审互为原、被告）：北京弗雷赛普科技发展有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-E790。法定代表人：宋志敏，总经理。委托诉讼代理人：徐晓鹏，北京市当代律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：万辉，男，1973年8月26日出生，汉族，身份证住址长春市南关区北安路北三胡同1号。委托诉讼代理人：万莉，北京……