人事争议 （2021）苏04民终181号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，2018年5月4日，常州市肿瘤医院已经实施与何桂芝签订续聘合同的行为，但何桂芝不同意岗位变更并要求享受主任医师待遇，双方未能就续聘事宜达成一致，续聘合同未签订的责任在何桂芝。故何桂芝主张2019年5月20日专技、医务科双重岗位续聘合同部分无效，双倍支付2018年5月至今专技应得报酬差额130600元的诉讼请求，没有事实依据，依法不予支持。何桂芝诉请索要岗位说明书原件一份，明确专业技术岗位，并非履行聘用合同等所产生的争议，且常州市肿瘤医院制订的相关岗位说明书已当庭提交并出示，何桂芝该诉请没有法律依据，依法不予支持。本案案由应确定为人事争议纠纷。依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百三十四条第一款之规定，一审法院判决：驳回何桂芝的全部诉讼请求。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院审理查明的事

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，2018年5月4日，常州市肿瘤医院已经实施与何桂芝签订续聘合同的行为，但何桂芝不同意岗位变更并要求享受主任医师待遇，双方未能就续聘事宜达成一致，续聘合同未签订的责任在何桂芝。故何桂芝主张2019年5月20日专技、医务科双重岗位续聘合同部分无效，双倍支付2018年5月至今专技应得报酬差额130600元的诉讼请求，没有事实依据，依法不予支持。何桂芝诉请索要岗位说明书原件一份，明确专业技术岗位，并非履行聘用合

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终181号上诉人（原审原告）：何桂芝，女，1963年4月23日生，汉族，住江苏省常州市钟楼区。被上诉人（原审被告）：常州市肿瘤医院（常州市第四人民医院），住所地江苏省常州市红河路68号。法定代表人：黄武，该医院院长。委托诉讼代理人：袁枚，女。委托诉讼代理人：陆刚，江苏常联律师事务所律师。上诉人何桂芝因与被上诉人常州市肿瘤医院人事争议纠纷……