劳动争议 （2015）苏中民终字第02192号

双方对劳动关系的起始时间、禄鼎公司拖欠朱延荣工资数额及双方未签订劳动合同的事实没有争议，原审法院予以认定。虽然王红建并非本案中禄鼎公司的代理人，但其曾在仲裁阶段担任禄鼎公司代理人，且禄鼎公司对其与本案有关的行为均予以认可，故原审法院确认王红建有权代表禄鼎公司与朱延荣沟通协商。书面合同应在所有当事人签字（盖章）后才成立、生效。朱延荣提交的录音资料证实禄鼎公司对朱延荣出具的2014年8月26日协议部分内容持有异议，至少至2014年10月20日禄鼎公司尚未在该协议上盖章。朱延荣按照双方协商的内容于2014年10月20日将第二份协议邮寄给禄鼎公司后，禄鼎公司只能对第二份协议作出同意或不同意的答复。如果禄鼎公司此后仍希望签订第一份协议，则必须征得朱延荣的同意。禄鼎公司未提供证据证实朱延荣发出第二份协议后仍有按原协议履行的意思表示，禄鼎公司在2014年8月26日（29日）协议上盖章的行为不能证实该协议已成立并生效。禄鼎公司未在朱延荣发出的第二份协议上盖章，该协议未成立。即使朱延荣第一、二份协议均表示同意放弃向禄鼎公司主张双倍工资的权利，但结合第一份协议上下文及朱延荣、禄鼎公司对第二份协议增加内容的

双方对劳动关系的起始时间、禄鼎公司拖欠朱延荣工资数额及双方未签订劳动合同的事实没有争议，原审法院予以认定。虽然王红建并非本案中禄鼎公司的代理人，但其曾在仲裁阶段担任禄鼎公司代理人，且禄鼎公司对其与本案有关的行为均予以认可，故原审法院确认王红建有权代表禄鼎公司与朱延荣沟通协商。书面合同应在所有当事人签字（盖章）后才成立、生效。朱延荣提交的录音资料证实禄鼎公司对朱延荣出具的2014年8月26日协议部分内容持有异议，至少至2014年10月20日禄鼎公司尚未在该协议上盖章。朱延荣按照双方协商的内容于2014年10月20日将第二份协议邮寄给禄鼎公司后，禄鼎公司只能对第二份协议作出同意或不同意的答复。如果

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02192号上诉人（原审被告）江苏禄鼎物流有限公司，住所地张家港市江苏扬子江化工园华达路西侧、港丰公路南侧张家港众益物流有限公司办公楼408室。法定代表人周建兴，经理。委托代理人黄江伟。被上诉人（原审原告）朱延荣。委托代理人戴家正，江苏知缘律师事务所律师。上诉人江苏禄鼎物流有限公司（以下简称禄鼎公司）因与被上诉人朱延荣劳动争议纠纷一……