劳动争议 （2019）鄂09民终775号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项：“有下列情形之一的，劳动合同终止…(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…”。2015年4月，李慧春在应城市劳动保险事业管理局办理退休手续，根据以上法律规定，李慧春与长舟公司劳动关系终止的时间应为2015年4月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。李慧春与长舟公司之间劳动关系自2015年4月终止，李慧春应于2016年4月前向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。李慧春于2018年12月5日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，超过了法律规定的仲裁时效。故李慧春要求长舟公司支付其经济补偿金、双倍工资、加班工资、法定节假日工资及补缴养老保险、医疗保险的诉讼请求，一审法院未予支持。长舟公司辩称双方劳动关系于2015年4月李慧春办理退休手续后终止，李慧春的仲裁申请超过了仲裁时效，应驳回其全部诉讼请求的辩解意见，符合法律规定，一审法院予以采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项：“有下列情形之一的，劳动合同终止…(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…”。2015年4月，李慧春在应城市劳动保险事业管理局办理退休手续，根据以上法律规定，李慧春与长舟公司劳动关系终止的时间应为2015年4月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。李慧春与长舟公司之间劳动关系自2015年4月终止，李慧春应于2016年4月前向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。李慧春于2018年12月5日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，超过了法律规定的仲裁时效。故李慧春要求长舟公司支付其经济

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终775号上诉人（原审原告）：李慧春，女，1965年4月29日出生，汉族，住湖北省应城市。被上诉人（原审被告）：湖北长舟盐化有限公司。住所地：湖北省应城市东马坊枣林路1号。统一社会信用代码：91420981695133124Q。法定代表人：陈义林，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨雄刚，湖北横空律师事务所律师。上诉人李慧春因与被上诉人湖北……