劳动争议 （2017）辽01民终539号

沈阳市森鑫通汽车零部件制造有限公司仅对与高勃建立劳动关系予以否认，而对高勃为其工作未提出异议，且未予提供反证。尽管高勃未予提供合同或工作证件等证据，根据银行交易记录、工作照片、客户合同及离职书等书证内容，并综合高勃、沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司陈述内容，认定高勃受沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司管理，所从事的事务系公司业务组成部分，且沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司按月支付固定工资。同时，根据上述证据认定高勃入职及离职时间。因此，高勃、沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司从2015年4月至2016年6月期间存在劳动关系。沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司应予支付拖欠2016年6月的法定工作日期间工资，金额为772元（193元×4日），对高勃该项请求合理部分予以支持。因沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司在法定期间未予签订劳动合同，应予支付从2015年5月-2016年3月期间双倍工资差额46,200元（4200元×11个月），对高勃该项请求予以支持。因高勃以未予缴纳社会保险费为由离职，故沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司应予支付解除劳动合同经济补偿金。高勃在沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司累计工

沈阳市森鑫通汽车零部件制造有限公司仅对与高勃建立劳动关系予以否认，而对高勃为其工作未提出异议，且未予提供反证。尽管高勃未予提供合同或工作证件等证据，根据银行交易记录、工作照片、客户合同及离职书等书证内容，并综合高勃、沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司陈述内容，认定高勃受沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司管理，所从事的事务系公司业务组成部分，且沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司按月支付固定工资。同时，根据上述证据认定高勃入职及离职时间。因此，高勃、沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司从2015年4月至2016年6月期间存在劳动关系。沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司应予支付拖欠2016年6月的法定工作日期间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终539号上诉人（原审被告）：沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：赵成彪，该公司董事长。委托诉讼代理人：王燕玲，该公司职工。被上诉人（原审原告）：高勃。委托诉讼代理人：李雪，北京盈科(沈阳)律师事务所律师。上诉人沈阳森鑫通汽车零部件制造有限公司因与被上诉人高勃劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[20……