劳动争议 （2018）冀02民终4938号

原告无法提供证据证明与被告方达成了建立劳动关系的口头协议，其也认可负责钢筋工带班的何国发以及郭某都不是被告单位的工作人员，证人周某也证明系郭某负责给原告开工资，被告也否认郭某、朱小庆系其工作人员、分包人，由此原告无法证实其工作系受被告管理、接受被告支付的劳动报酬这两个确认劳动关系的实质要件事实，故无法认定原、被告存在劳动关系。以原告自述的工作安排、朱小庆给付其赔偿费用及证人周某证明的是郭某负责给原告开工资的情形看，原告可能与郭某或朱小庆等案外人存在雇佣关系，在无法通过工伤程序保障其权益的情况下，就其因工作受伤产生的损害，其可在证据充分的情况下向其实际雇主、违法分包的承包单位主张民事赔偿。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告方月英的诉讼请求。案件受理费人民币5元，由原告方月英负担。本院认为，本案双方当事人争执的焦点在于：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。上诉人与被上诉人之间未签订书面劳动合同，上诉人也未能提交证据证明其与被上诉人之间就成立劳动关系达成口头协议，而且本案中实际由证人郭某

方月英与河北建设集团天辰建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2018）冀02民终4938号上诉人（原审原告）：方月英，女，1967年7月9日出生，汉族，住安徽省桐城市。委托诉讼代理人：郭世文（系上诉人丈夫），男，1960年10月22日出生，汉族，住安徽省桐城市。委托诉讼代理人：崔志学，唐山市丰南区丰南镇宏伟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河北建设集团天辰建筑工程有限公司，住所地：保定市竞秀区五四西路****办……