劳动争议 （2016）晋03民终96号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告卢泉生应在职务降级发生劳动争议后一年内提起劳动仲裁，但原告无不可抗力或者其他正当理由而中断时效，因此，原告申请仲裁已超时效，对其主张一审法院不予支持。被告以原告申请仲裁超过时效期间的抗辩理由成立，一审法院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告卢泉生的诉讼请求。案件受理费10元，由卢泉生承担。一审判后卢泉生不服，向本院提起上诉，要求撤销一审判决依法改判被上诉人变更劳动合同违法无效，并赔偿上诉人57000元、被上诉人向上诉人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿精神损害抚慰金10000元，本案诉讼费用由被上诉人承担。主要理由为：一审法院认定本案超过仲裁时效错误，因上诉人在2008年5月18日被被上诉人处分后，一直在向阳煤集团相关领导反映问题，同时也向纪检部门、信访部门、升华分公司负责人、墨玉宾馆负责人等以书信、邮件、邮箱、发信息、口头等多种形式反映诉求，主张权利，故本案没有超过诉讼时效。经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，上诉人卢泉生因对本人所在单位作出的降级处分不服，导致级别降低和收入减少，

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告卢泉生应在职务降级发生劳动争议后一年内提起劳动仲裁，但原告无不可抗力或者其他正当理由而中断时效，因此，原告申请仲裁已超时效，对其主张一审法院不予支持。被告以原告申请仲裁超过时效期间的抗辩理由成立，一审法院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告卢泉生的诉讼请求。案件受理费10元，由卢泉生承担。一审判后卢泉生不服，向本院提起上诉，要求撤销一审判决依法改判被上诉人变更劳动合同违法无效，并赔偿上诉人57000元、被上诉人向上诉人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿精神损害抚慰金10000元，本案诉讼费用由被上诉人承担。主要

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终96号上诉人（一审原告）卢泉生，男，汉族，广西省环江县人，现住阳泉市矿区。委托代理人王军平，山西晋泉律师事务所律师。被上诉人（一审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司。法定代表人翟红，董事长。住所地：阳泉市北大西街*号。委托代理人孙文科，山西国润律师事务所律师。上诉人卢泉生因与被上诉人阳泉煤业（集团）有限责任公司（以下简称阳煤集团）劳动……