劳动争议 （2018）鲁14民终1336号
裁判要旨
根据贾红红的上诉请求及德州万博置业有限公司的答辩，本案争议焦点为：一审驳回贾红红的起诉是否符合法律规定的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起���讼。”的规定，劳动争议案件属于仲裁前置的案件，其诉讼请求也受仲裁请求的限制。本案中，贾红红向劳动仲裁机构申请仲裁的请求为要求德州万博置业有限公司向其支付经济补偿金，而其向一审法院起诉的诉讼请求却要求德州万博置业有限公司向其支付经济赔偿金。用人单位依法向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金的责任，在劳动合同法中属于两种性质不同的法律责任，经济补偿金具有补偿的性质，而赔偿金则属于惩罚性赔偿责任，其适用的条件也不同，不能将两者混为一体。因此，贾红红的一审的诉求未经劳动争议仲裁机构的仲裁，而直接向人民法院起诉，违反劳动争议仲裁前置的规定，不符合起诉条件，一审法院裁定驳回贾红红的诉求并无不当，应予维持。综上所述，贾红红的上诉请求不能成立，
摘要
贾红红、德州万博置业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁14民终1336号上诉人（原审原告）：贾红红，女，1989年4月12日出生，汉族，原住山东省高唐县，现住山东省德州市德城区。委托诉讼代理人：冯振波，山东九达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德州万博置业有限公司，住所地德州市德城区黄河涯镇人民政府院内办公楼1楼西侧。法定代表人：张满荣，总经理。委托诉讼代理人：李亚骏，山东铜镜律师事务所律师……