劳动争议 （2018）浙04民终2338号
裁判要旨
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，案涉劳动争议发生在2016年，故林启养关于要求盈盛置业公司支付其未出具解除劳动合同证明或者通知书的赔偿金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、未提供考勤记录赔偿金6000元、劳动合同书5.2.1条款无效赔偿金6000元、未及时足额缴纳社保费违约金6000元、未依劳动合同书4.1条款支付2016年2月工资、安排休息休假违约金6000元仲裁请求已超过仲裁申请期限，依法应予驳回，至于林启养关于要求盈盛置业公司支付其逾期不支付工资赔偿金6000元、不付加班费赔偿金6000元、未支付经济补偿赔偿金6000元、劳动合同书6.2条款无效赔偿金6000元、支付保密竞业限制经济补偿金43200元及赔偿金43200元的诉讼请求，与案涉争议事项具有可分性，属独立的劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁程序，原审在本案中不作处理。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回林启养的全部诉讼请求。案件受理费10
摘要
林启养、浙江盈盛置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2338号上诉人（原审原告）：林启养，男，1974年10月10日出生，汉族，住浙江省泰顺县。被上诉人（原审被告）：浙江盈盛置业有限公司，住所地浙江省海宁市长安镇（农发区）启潮路50号，统一社会信用代码91330481558633173A。法定代表人：姚毅华，总经理。委托诉讼代理人：苏斌，系该公司员工。上诉人林启养因与被上诉人浙江盈盛置……