劳动争议 （2017）鄂11民终1281号

祁运松虽在年满55周岁应聘至被告公司从事挖硫酸工作，但其在应聘前并未享受国家基本养老保险待遇，依法自银河阿迪公司用工之日起双方就已形成了事实上劳动关系。在用工期间银河阿迪公司无合理的事由违规单方终止与祁运松的劳动关系，因祁运松未要求继续履行劳动合同，银河阿迪公司应依法向祁运松支付二倍的经济赔偿金，故祁运松主张银河阿迪公司支付解除劳动关系经济赔偿金的请求，依法予以支持。根据祁运松在银河阿迪公司工作的年限7年（2009年至2016年），每满一年支付一个月工资的标准向祁运松支付，六个月以上不满一年，按一年计算。银河阿迪公司应向祁运松支付二倍的经济赔偿金金额为44766．40元［（2917元＋2912元＋3913元＋3674元＋2531元＋2941元＋3739元＋3937元＋3770元＋1642元）÷10×7年×2倍］。运松主张银河阿迪公司支付2007年3月至2016年5月22日未带薪休年假补偿的请求，但在庭审中未提供相应的证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者

祁运松虽在年满55周岁应聘至被告公司从事挖硫酸工作，但其在应聘前并未享受国家基本养老保险待遇，依法自银河阿迪公司用工之日起双方就已形成了事实上劳动关系。在用工期间银河阿迪公司无合理的事由违规单方终止与祁运松的劳动关系，因祁运松未要求继续履行劳动合同，银河阿迪公司应依法向祁运松支付二倍的经济赔偿金，故祁运松主张银河阿迪公司支付解除劳动关系经济赔偿金的请求，依法予以支持。根据祁运松在银河阿迪公司工作的年限7年（2009年至2016年），每满一年支付一个月工资的标准向祁运松支付，六个月以上不满一年，按一年计算。银河阿迪公司应向祁运松支付二倍的经济赔偿金金额为44766．40元［（2917元＋2912

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1281号上诉人(一审被告)：黄冈银河阿迪药业有限公司。住所地：黄冈市黄州火车站经济开发区迎宾路***号。法定代表人：黄刚明，经理。委托诉讼代理人：谢俊杰，湖北率责律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人(一审原告)：祁运松，男，1953年11月3日出生，汉族，黄州区人，现住黄冈市黄州区，委托诉讼代理人：王锐，湖北坤正律师事务所律……