劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00231号

一、邱颖智与盛兴公司之间的劳动合同关系因合同期限届满而自然终止。邱颖智与盛兴公司在劳动合同中约定劳动合同期为2011年8月1日至2012年7月31日，期间双方并未解除劳动合同关系。盛兴公司在诉讼中辩称邱颖智在2012年元月份通过经销商向盛兴公司提出终止劳动关系，因其未提供相关证据而不能成立。合同期届满后双方亦未续订劳动合同，邱颖智与盛兴公司之间的劳动合同关系已于2012年7月31日因合同期满而终止。现邱颖智请求解除与盛兴公司的劳动合同关系没有事实及法律依据，原审法院不予支持。二、新兴公司与盛兴公司具有关联性，盛兴公司应当向邱颖智支付经济补偿金。首先，公司股东何远航既是新兴公司的监事，又是盛兴公司的经理，对公司的经营及人事管理应当知晓。其次，在经营管理中，邱颖智所在的工作经销点的缴费通知单均由两公司的同一业务员刘辉出具，销售款亦是两公司同一财务人员费小平收取。再次，在人事管理上，邱颖智在两公司的劳动合同均是在公司终端部梁佳玲手上签署的，在两公司劳动关系存续期间组织的开会、学习等活动均由公司行政总监孙钦芳负责，在与新兴公司、盛兴公司劳动关系存续期间，邱颖智的工作地点、工作岗位均未发生变化，

一、邱颖智与盛兴公司之间的劳动合同关系因合同期限届满而自然终止。邱颖智与盛兴公司在劳动合同中约定劳动合同期为2011年8月1日至2012年7月31日，期间双方并未解除劳动合同关系。盛兴公司在诉讼中辩称邱颖智在2012年元月份通过经销商向盛兴公司提出终止劳动关系，因其未提供相关证据而不能成立。合同期届满后双方亦未续订劳动合同，邱颖智与盛兴公司之间的劳动合同关系已于2012年7月31日因合同期满而终止。现邱颖智请求解除与盛兴公司的劳动合同关系没有事实及法律依据，原审法院不予支持。二、新兴公司与盛兴公司具有关联性，盛兴公司应当向邱颖智支付经济补偿金。首先，公司股东何远航既是新兴公司的监事，又是盛兴公

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00231号上诉人（原审被告）：湖北盛兴格力电器销售有限公司，住所地武汉经济技术开发区沌阳大厦215室。法定代表人：何滔，公司执行董事。委托代理人：黄晨，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托代理人：段磊，该公司法务经理。被上诉人（原审原告）：邱颖智，男，汉族，1982年2月2日出生。原审被告：湖北新兴格力电器销售有限公司，住所地武……