劳动争议 （2016）津02民终3978号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。被告陈述原、被告曾于2016年1月就解除劳动合同协商一致并认可经济补偿金，被告提交的协商一致解除劳动合同协议书、员工离职审批表及相应录音证明原告知晓此事。且原告也在庭审中自认之前与被告就解除劳动合同一事进行过协商。后被告不再到原告处工作，并以原告未支付经济补偿金等事项于2016年2月17日申请仲裁。而2016年3月1日原告才给被告寄送调岗通知且被告本人未签收。故原审法院认定双方协商一致解除劳动合同成立，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。原审法院参照原告提交且被告认可的工资明细计算解除劳动合同前十二个月平均工资为4510.66元，故原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金60893.91元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、自本判决生效之日起五日内，原告天津市经典假期国际旅行社有限公司支付被告李娟解除劳动合

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。被告陈述原、被告曾于2016年1月就解除劳动合同协商一致并认可经济补偿金，被告提交的协商一致解除劳动合同协议书、员工离职审批表及相应录音证明原告知晓此事。且原告也在庭审中自认之前与被告就解除劳动合同一事进行过协商。后被告不再到原告处工作，并以原告未支付经济补偿金等事项于2016年2月17日申请仲裁。而2016年3月1日原告才给被告寄送调岗通知且被告本人未签收。故原审法院认定双方协商一致解除劳动合同成立，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。原审法院参照原告提交且被告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3978号上诉人（原审原告）：天津市经典假期国际旅行社有限公司，住所地天津市河西区南京路66号凯旋门大厦B27-C。法定代表人于敦德，董事长。委托诉讼代理人：张玥，该公司工作人员。委托诉讼代理人：赵文，北京君泽君（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李娟。上诉人天津市经典假期国际旅行社有限公司因与被上诉人李娟劳动争议纠纷一案，不……