劳动争议 （2016）渝01民终02523号

双方争议焦点在于：1、双方劳动关系建立的时间以及计算经济补偿金或赔偿金的工作年限；2、李荣晴解除劳动合同前12个月平均工资；3、隆生公司解除劳动合同的合法性。一审法院分别评述如下：（一）关于双方劳动关系建立的时间以及计算经济补偿金或赔偿金的工作年限。隆生公司系四川隆生公司兼并重庆市饲料公司后新设成立的企业法人，其登记设立的时间为1998年6月22日。通常，只有在用人单位具备合法用工主体资格的情况下方能与劳动者建立劳动关系。但本案双方劳动合同约定的合同期限起始时间为1998年3月9日，虽早于隆生公司成立时间，但从当事人意思自治，以及公司兼并的实际情况考虑，应当认定双方劳动关系建立的时间为1998年3月9日。李荣晴关于双方自1979年12月建立劳动关系的主张，因重庆市饲料公司与隆生公司系不同主体，即便隆生公司成立后接收了重庆市饲料公司的权利义务、业务范围和全体员工，也只能认定李荣晴与重庆市饲料公司的劳动关系终止后再与隆生公司重新建立劳动关系，故李荣晴该项主张不能成立，一审法院不予采纳。但由于本案劳动关系主体变更的原因是公司兼并，非因李荣晴本人原因导致；隆生公司亦未举证证明重庆市饲料公司在与

双方争议焦点在于：1、双方劳动关系建立的时间以及计算经济补偿金或赔偿金的工作年限；2、李荣晴解除劳动合同前12个月平均工资；3、隆生公司解除劳动合同的合法性。一审法院分别评述如下：（一）关于双方劳动关系建立的时间以及计算经济补偿金或赔偿金的工作年限。隆生公司系四川隆生公司兼并重庆市饲料公司后新设成立的企业法人，其登记设立的时间为1998年6月22日。通常，只有在用人单位具备合法用工主体资格的情况下方能与劳动者建立劳动关系。但本案双方劳动合同约定的合同期限起始时间为1998年3月9日，虽早于隆生公司成立时间，但从当事人意思自治，以及公司兼并的实际情况考虑，应当认定双方劳动关系建立的时间为1998

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终02523号上诉人（原审原告）：李荣晴。委托代理人：曹明祥，重庆宇广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆隆生饲料有限责任公司。法定代表人：张伟，总经理。委托代理人：钟祥伟，重庆百君律师事务所律师。委托代理人：余茜，重庆百君律师事务所律师。上诉人李荣晴与被上诉人重庆隆生饲料有限责任公司（以下简称隆生公司）劳动争议一案，重庆市江北区人……