劳动争议 （2015）青民一终字第2818号

1、关于孙坚要求解除双方之间劳动关系以及龙海公司在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求。孙坚在龙海公司工作至2013年6月，虽然双方未办理书面的解除劳动关系手续，但龙海公司于2013年6月为孙坚办理了社会保险费停缴手续，孙坚再未向龙海公司提供劳动，双方丧失存在事实劳动关系的基础。因此，双方之间的劳动关系应于2013年6月解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”龙海公司应为孙坚办理档案和社会保险关系转移手续。2、关于孙坚要求龙海公司支付2008年至2012年降温费3480元的诉讼请求。孙坚称在龙海公司工作期间未发放降温费；龙海公司称高温期间孙坚没有上班，但未提交相关证据予以证明，一审法院不予采信。根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社（2006）44号）第一条第一款的规定：“一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月

1、关于孙坚要求解除双方之间劳动关系以及龙海公司在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求。孙坚在龙海公司工作至2013年6月，虽然双方未办理书面的解除劳动关系手续，但龙海公司于2013年6月为孙坚办理了社会保险费停缴手续，孙坚再未向龙海公司提供劳动，双方丧失存在事实劳动关系的基础。因此，双方之间的劳动关系应于2013年6月解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”龙海公司应为孙坚办理档案和社会保险关系转移手续。2、关于孙坚要求龙海公司支付2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2818号上诉人（原审被告）青岛龙海路桥集团有限公司。法定代表人万宗，董事长。委托代理人肖佶玲，山东友华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙坚。委托代理人张成涛，即墨胜和法律服务所法律工作者。上诉人青岛龙海路桥集团有限公司（以下简称龙海公司）因与被上诉人孙坚劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第2987号……