劳动争议 （2019）黔01民终6905号

关于黔江医疗器械公司诉称自廖兵向贵阳市工伤认定处南明工伤认定办公室申请工伤认定之日起，黔江医疗器械公司与廖兵因工伤纠纷提起的一系列案件就应当由贵阳市××区管辖，乌当区人事劳动争议仲裁委员会没有管辖权的理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”及《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条“当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行”的规定，本案中，黔江医疗器械公司与廖兵的劳动合同履行地在乌当区，属于乌当区劳动人事仲裁委员会的管辖区域，且无论黔江医疗器械公司是否在答辩期满内提出管辖权异议，均不影响乌当区劳动人事争议仲裁委员会对本案的管辖。因此，廖兵向乌当区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委有权管辖并作出仲裁裁决，符合法律规定。黔江医疗器械公司以在南明作出工伤认定、劳动争议案件就应由南明管辖，从而排除贵阳市××区劳动人事争议仲裁委员会对本案管辖的理由没有法律依据，对其诉讼理由不予采信。关于黔江医疗器械公司诉称廖兵向仲裁委提

关于黔江医疗器械公司诉称自廖兵向贵阳市工伤认定处南明工伤认定办公室申请工伤认定之日起，黔江医疗器械公司与廖兵因工伤纠纷提起的一系列案件就应当由贵阳市××区管辖，乌当区人事劳动争议仲裁委员会没有管辖权的理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”及《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条“当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行”的规定，本案中，黔江医疗器械公司与廖兵的劳动合同履行地在乌当区，属于乌当区劳动人事仲裁委员会的管辖

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终6905号上诉人（原审原告）：贵州黔江医疗器械有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区青年路**骐宝苑**。法定代表人：邹员花，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗国红，贵州黔坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖兵，男，1974年4月30日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：陈晓俊，贵州省贵阳市乌当区高新法律服务所法律服务工……