劳动争议 （2013）南市民四终字第2号

被上诉人质证意见合理，该证据不能证实上诉人在上诉状中主张的曾终止过与被上诉人的劳动关系，对该证据本院不予采信。被上诉人向本院提交了2005-2010年的养老保险对账单，以证实上诉人主张的曾终止过双方之间的劳动关系不是事实。上诉人对该证据的真实没有异议，本院确认该证据可以证实2005年双方的劳动关系并未如上诉人在上诉状中所言发生过终止。本院二审查明的事实与一审查明的相同。本院认为：上诉人是否需要向被上诉人支付2008年1月1日起至2008年12月31日止的双倍工资差额12480元的问题。根据本院所查明的事实，上诉人与被上诉人双方在2008年1月1日前已建立其劳动关系，但在2009年1月1日以前未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，根据该法第九十七条规定，该法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月内订立。同时该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据以上两条的规定和本案的实际情况，从2008年2月1日起至2008年12月31日止，上诉人应

被上诉人质证意见合理，该证据不能证实上诉人在上诉状中主张的曾终止过与被上诉人的劳动关系，对该证据本院不予采信。被上诉人向本院提交了2005-2010年的养老保险对账单，以证实上诉人主张的曾终止过双方之间的劳动关系不是事实。上诉人对该证据的真实没有异议，本院确认该证据可以证实2005年双方的劳动关系并未如上诉人在上诉状中所言发生过终止。本院二审查明的事实与一审查明的相同。本院认为：上诉人是否需要向被上诉人支付2008年1月1日起至2008年12月31日止的双倍工资差额12480元的问题。根据本院所查明的事实，上诉人与被上诉人双方在2008年1月1日前已建立其劳动关系，但在2009年1月1日以前未

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第2号上诉人（一审被告）：某某（南宁）成片土地开发公司。法定代表人：陈某某。委托代理人：梁庆秋。委托代理人：潘捷。被上诉人（一审原告）：黄某某。委托代理人：李科骏。委托代理人：玉某某。上诉人某某（南宁）成片土地开发公司（以下简称某某公司）因与被上诉人黄某某劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第9……