劳动争议 （2014）常民三终字第52号

本案争议焦点为：一、原、被告未签订书面劳动合同的过错方是谁？二、原告是否应承担向被告给付二倍工资的责任一、关于原、被告未签订书面劳动合同的过错方是谁？原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法的规定，劳动者与用人单位双方互有权利和义务签订书面劳动合同，并遵照所签订的劳动合同全面履行各自的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位可以终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。在本案中被告在原告处工作近一年时间，双方没有签订书面合同，过错显然在原告。二、原告是否应承担向被告给付二倍工资的责任原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，原告可获得二倍工资的期间为2012年12月13日至20

本案争议焦点为：一、原、被告未签订书面劳动合同的过错方是谁？二、原告是否应承担向被告给付二倍工资的责任一、关于原、被告未签订书面劳动合同的过错方是谁？原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法的规定，劳动者与用人单位双方互有权利和义务签订书面劳动合同，并遵照所签订的劳动合同全面履行各自的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位可以终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。在本案中被告在原告处工作近一年时间，双方没有签订书面合同，过错显然在原告。二、原告是否应承担向被告给付二倍工资

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民三终字第52号上诉人（原审原告）湖南嘉业房地产开发有限公司，住所地常德市武陵区城东办事处楠沙社区紫缘路130号东城名苑二楼。法定代表人徐书成，该公司总经理。委托代理人刘明，湖南宏声律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）梅祖鹏，男，1968年12月27日出生，汉族，住常德市武陵区。上诉人湖南嘉业房地产开发有限公司（以下称……