劳动争议 (2015)昭中民二终字第337号
裁判要旨
郭发举对其与威信县烂坳子煤矿存在劳动关系的事实,提供了双方签订的劳动合同予以证明,该证据能证明郭发举于2008年的1月1日起至12月31日、2010年的10月9日起至2011年1月8日、2011年的3月1日起至2012年1月18日、2012年7月29日起至2013年7月29日、2013年的3月24日起至2014年5月2日期间在威信县烂坳子煤矿处工作的事实,据此认定郭发举在2008年的1月1日至2014年5月2日期间与威信县烂坳子煤矿存在劳动合同关系。对郭发举诉讼请求的处理:1、关于郭发举请求解除与威信县烂坳子煤矿之间劳动关系的问题。虽然双方2013年3月24日签订的劳动合同所约定郭发举的劳动期限到2014年3月24日止,但此期间,威信县烂坳子煤矿根据威信县煤炭工业局的通知于2013年5月2日停产,直至2013年7月23日被关闭时止一直未进行煤炭生产,郭发举未在威信县烂坳子煤矿处劳动,双方劳动合同所约定郭发举的劳动期限到2014年3月24日已届满,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第(一)项的规定,郭发举与威信县烂坳子煤矿的劳动合同已终止,故对郭发举的该请求不予支持。2、对
摘要
郭发举对其与威信县烂坳子煤矿存在劳动关系的事实,提供了双方签订的劳动合同予以证明,该证据能证明郭发举于2008年的1月1日起至12月31日、2010年的10月9日起至2011年1月8日、2011年的3月1日起至2012年1月18日、2012年7月29日起至2013年7月29日、2013年的3月24日起至2014年5月2日期间在威信县烂坳子煤矿处工作的事实,据此认定郭发举在2008年的1月1日至2014年5月2日期间与威信县烂坳子煤矿存在劳动合同关系。对郭发举诉讼请求的处理:1、关于郭发举请求解除与威信县烂坳子煤矿之间劳动关系的问题。虽然双方2013年3月24日签订的劳动合同所约定郭发举的劳动期
正文(节选)
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)昭中民二终字第337号上诉人(原审原告)郭发举,男,汉族。上诉人(原审被告)威信县烂坳子煤矿。代表人梁伟,系威信县烂坳子煤矿煤矿执行事务合伙人。委托代理人艾吉敏,委托权限:特别授权。上诉人郭发举因与上诉人威信县烂坳子煤矿劳动争议纠纷一案,不服云南省威信县人民法院(2015)威民初字第16号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭审理了本案,……