劳动争议 （2016）鲁10民终2724号

本案中，双方当事人争议的焦点主要为：一、原告主张权利是否已超过诉讼时效。二、原告要求被告支付少发退休工资10120元是否有事实及法律依据。关于争议焦点一。诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1993年6月退休，其请求所依据的《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》于1993年10月1日起实施，原告应当在知道其权利被侵害之日起一年内提起仲裁并主张权利，但原告没有在法定期限内主张。即使如原告所述当时对其权利被侵害的事实不知情直至2006年才知晓此事，但在此后也未及时提起仲裁申请，因此原告于2015年10月提起仲裁申请，并在劳动人事仲裁部门不予受理后诉至法院，已经超过诉讼时效期间。关于争议焦点二。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的相关规定，1993年9月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员，不实行职级工资制。双方对于原告已经于1993年6月1日办理退休手续这一事实均无异议，按照上述规定，原告不

本案中，双方当事人争议的焦点主要为：一、原告主张权利是否已超过诉讼时效。二、原告要求被告支付少发退休工资10120元是否有事实及法律依据。关于争议焦点一。诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1993年6月退休，其请求所依据的《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》于1993年10月1日起实施，原告应当在知道其权利被侵害之日起一年内提起仲裁并主张权利，但原告没有在法定期限内主张。即使如原告所述当时对其权利被侵害的事实不知情直至2006年才

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁10民终2724号上诉人（原审原告）：张仁家，男，1934年2月1日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：王准，山东东方未来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：威海市环翠区环境卫生管理局，住所地威海市环翠区渔港路33号。法定代表人：徐锋，局长。委托诉讼代理人：于波，男，系该单位政工科长。委托诉讼代理人：刘宁，山东威海卫律师事务所律师。……