劳动争议 （2015）长民五终字第573号

郝世繁、物业公司双方建立的劳动关系及2014年2月1日签订的《劳动合同书》合法有效，应当受到法律保护，现双方对解除劳动关系已无异议。关于郝世繁诉讼请求中：第一、请求物业公司支付2013年4月至7月共4个月工资差额62000元及车补8000元问题，因郝世繁与物业公司所签订合同中并未约定该部分内容，且郝世繁未能举证证明双方对工资变化进行约定，故该部分不予保护。第二、郝世繁请求物业公司支付2014年7月至10月工资7500元／月×4月=30000元的问题，郝世繁提供其在工作场所照片数张，但并未标注拍摄时间，且2014年6月起物业公司已经与融创上城解除物业服务关系，物业公司考勤记录中也未有郝世繁打卡记录，该期间郝世繁一直与物业公司商议解除劳动合同补偿问题，故该部分工资不予保护。第三、请求物业公司支付郝世繁违法解除劳动合同经济赔偿金7500元／月×10个月×2倍=150000元的问题，物业公司主张因违反公司章程规定合法解除了与郝世繁之间劳动关系，但物业公司提供的照片已经经过张贴的证据不足以证明该章程得到劳动者知悉，并且物业公司不能提供组织郝世繁学习公司章程的相关证据。依据公司章程解除劳动合同应适

郝世繁、物业公司双方建立的劳动关系及2014年2月1日签订的《劳动合同书》合法有效，应当受到法律保护，现双方对解除劳动关系已无异议。关于郝世繁诉讼请求中：第一、请求物业公司支付2013年4月至7月共4个月工资差额62000元及车补8000元问题，因郝世繁与物业公司所签订合同中并未约定该部分内容，且郝世繁未能举证证明双方对工资变化进行约定，故该部分不予保护。第二、郝世繁请求物业公司支付2014年7月至10月工资7500元／月×4月=30000元的问题，郝世繁提供其在工作场所照片数张，但并未标注拍摄时间，且2014年6月起物业公司已经与融创上城解除物业服务关系，物业公司考勤记录中也未有郝世繁打卡记

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第573号上诉人（原审原告）郝世繁，男，1964年3月27日出生，汉族，现住长春市绿园区。委托代理人孙玲，吉林首华律师事务所律师。上诉人（原审被告）长春融创物业服务有限公司，住所地长春高新技术产业开发区硅谷大街1877号会所三楼。法定代表人武岩，总经理。委托代理人陈文龙，吉林中证律师事务所律师。上诉人郝世繁与上诉人长春融创物业服务有限……