劳动争议 （2017）鄂01民终6822号

罗杰峰根据与雷骏公司的约定每月在该公司管理的门店组织4、5次电子游戏竞赛活动，活动时间由罗杰峰决定，相关参赛人员由罗杰峰自己组织，因此罗杰峰系按照雷骏公司的要求完成工作，交付工作成果，雷骏公司给付报酬的关系,双方间形成承揽关系。罗杰峰实际不受雷骏公司的规章制度的约束，雷骏公司按月支付给罗杰峰的报酬不属工资性质，双方间未形成劳动关系，故雷骏公司无需与罗杰峰签订劳动合同，也无需向罗杰峰支付2017年2月工资。由于双方系承揽关系，罗杰峰就2017年2月的报酬纠纷可另案主张权利。罗杰峰主张雷骏公司其他主管人员对其进行手工考勤记录，但未就此提交证据证实，对其主张的此项事实，不予确认。综上所述，对雷骏公司提出的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：一、雷骏公司不向罗杰峰支付未签订劳动合同二倍工资差额25000元；二、雷骏公司不向罗杰峰支付2017年2月工资1900元。一审案件受理费10元，减半收取5元，由罗杰峰负担。二审期间，罗杰峰申请证人李某出庭作证。经本院准许，李某出庭证言如下：李某曾是雷骏公司员工，任

罗杰峰根据与雷骏公司的约定每月在该公司管理的门店组织4、5次电子游戏竞赛活动，活动时间由罗杰峰决定，相关参赛人员由罗杰峰自己组织，因此罗杰峰系按照雷骏公司的要求完成工作，交付工作成果，雷骏公司给付报酬的关系,双方间形成承揽关系。罗杰峰实际不受雷骏公司的规章制度的约束，雷骏公司按月支付给罗杰峰的报酬不属工资性质，双方间未形成劳动关系，故雷骏公司无需与罗杰峰签订劳动合同，也无需向罗杰峰支付2017年2月工资。由于双方系承揽关系，罗杰峰就2017年2月的报酬纠纷可另案主张权利。罗杰峰主张雷骏公司其他主管人员对其进行手工考勤记录，但未就此提交证据证实，对其主张的此项事实，不予确认。综上所述，对雷骏公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6822号上诉人（原审被告）：罗杰峰。被上诉人（原审原告）：湖北雷骏投资管理有限公司。法定代表人：周俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵海波，女，该公司员工。上诉人罗杰峰与被上诉人湖北雷骏投资管理有限公司（以下简称雷骏公司）劳动争议一案，不服湖北省武汉市江岸区人民法院（2017）鄂0102民初4990号民事判决，向本院提起上诉。本院依……