劳动争议 （2014）深中法劳终字第2470号

刘利泽与永佳公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于刘利泽2013年10月1日至2013年11月15日的工资3970元，双方在原审中均无异议，本院予以确认。关于刘利泽主张的加班工资，刘利泽主张其每月工作28天，每天工作12个小时，并申请了证人出庭作证。但刘利泽提交的保安班次安排表显示，刘利泽作为队长并不承担值班任务，只是在保安员休假时才代班。因刘利泽提交的保安班次安排表与证人证言相矛盾，本院对刘利泽申请出庭的证人的证言不予采信。刘利泽提交的出勤情况统计表中所加盖的公章与永佳公司的公章不一致，本院亦不予采信。综上，因刘利泽提交的证言不足以证明其主张，本院对刘利泽主张的加班时间不予采信。因永佳公司提交的工资表中列明了刘利泽的加班时间，刘利泽也签名确认，原审对永佳公司提交的工资表中的加班时间予以采信，并无不当。因永佳公司提交的工资表中没有2012年1月的工资表，且工资表中没有显示法定节假日的加班情况，2012年1月至2013年9月的加班工资计算基数低于最低工资标准，原审结合刘利泽的主张及永佳公司提交的工资表所判决的平时加班工资差额、休息日加班工资差额和法定节假日加班工资

刘利泽与永佳公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于刘利泽2013年10月1日至2013年11月15日的工资3970元，双方在原审中均无异议，本院予以确认。关于刘利泽主张的加班工资，刘利泽主张其每月工作28天，每天工作12个小时，并申请了证人出庭作证。但刘利泽提交的保安班次安排表显示，刘利泽作为队长并不承担值班任务，只是在保安员休假时才代班。因刘利泽提交的保安班次安排表与证人证言相矛盾，本院对刘利泽申请出庭的证人的证言不予采信。刘利泽提交的出勤情况统计表中所加盖的公章与永佳公司的公章不一致，本院亦不予采信。综上，因刘利泽提交的证言不足以证明其主张，本院对刘利泽主张的加班时

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2470号上诉人（原审原告）刘利泽。委托代理人彭定榜，广东荣恒律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市永佳家具制品有限公司。法定代表人黄志辉，总经理。委托代理人汪卫东，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人刘利泽为与上诉人深圳市永佳家具制品有限公司（以下简称永佳公司）劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法……