劳动争议 （2014）昭中民再字第14号

原、被告之间建立了劳动关系，廖辉云于2009年9月14日在工作中受伤，经《昭通市劳动和社会保障局昭劳工认（2009）527号工伤认定通知书》认定为工伤，经《云南省劳动能力鉴定委员会云劳鉴（2010）1224号文件》鉴定伤残等级为叁级，昭通市昭阳区新厂煤矿作为用人单位，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定支付廖辉云工伤待遇各项费用。廖辉云依法应当享受的工伤待遇为：一、工伤保险待遇，该项应由国家社会保险部门依法处理，不属本案审理范畴；二、用人单位昭通市昭阳区新厂煤矿依法应当承担的部分：1、停工留薪期工资26714元（统筹地区年平均工资26714元／年×1年）；2、停工留薪期护理费8014.20元（26714元／年×1年×30%）；3、一次性安家补助费13357元（26714元／年÷12个月×6个月）、交通费500元、住宿费200元、行李搬运费100元、伙食费200元（以上四项均根据具体情况酌情确定）；4、一次性伤残赔偿金213712元（26714元／年×8倍）；5、未签订劳动合同期间二倍

原、被告之间建立了劳动关系，廖辉云于2009年9月14日在工作中受伤，经《昭通市劳动和社会保障局昭劳工认（2009）527号工伤认定通知书》认定为工伤，经《云南省劳动能力鉴定委员会云劳鉴（2010）1224号文件》鉴定伤残等级为叁级，昭通市昭阳区新厂煤矿作为用人单位，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定支付廖辉云工伤待遇各项费用。廖辉云依法应当享受的工伤待遇为：一、工伤保险待遇，该项应由国家社会保险部门依法处理，不属本案审理范畴；二、用人单位昭通市昭阳区新厂煤矿依法应当承担的部分：1、停工留

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昭中民再字第14号申请再审人（一审原告、二审上诉人）廖辉云，男，汉族，广东省连南瑶族自治县人。委托代理人廖春好，女，汉族。（特别授权，系廖辉云之妹）委托代理人张海国，广东邦杰律师事务所律师。（特别授权）被申请人（一审被告、二审被上诉人）昭通市昭阳区新厂煤矿。（简称新厂煤矿）住所地：云南省昭通市昭阳区北闸镇箐门新厂。法定代表人：陈立新。委托代理人……