劳动争议 （2016）粤01民终5728号

根据江永成提供的广州市增城区社会保险基金中心出具的缴纳社会保险费的《缴费历史明细表》、广州市人民政府行政执法证、劳动合同和水产公司提供的水产公司工资表、《解除劳动关系通知书》等证据，本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。根据双方提供的上述证据，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，江永成属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，江永成是水产公司的员工，其工作年限应依照上述法律规定确定。然而，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该法第二十七条第二款又规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断

根据江永成提供的广州市增城区社会保险基金中心出具的缴纳社会保险费的《缴费历史明细表》、广州市人民政府行政执法证、劳动合同和水产公司提供的水产公司工资表、《解除劳动关系通知书》等证据，本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。根据双方提供的上述证据，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，江永成属于非因本人原因从原用人单位被安排

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5728号上诉人（原审被告）：广州市增城区水产供销公司（原增城市水产供销公司），住所地广东省广州市增城区。法定代表人：周应球，该公司经理。委托代理人：肖军，广东兆广律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江永成，住广东省广州市增城区。上诉人广州市增城区水产供销公司（下称“水产公司”）因与被上诉人江永成劳动争议一案，不服广东省广州市增城区……