劳动争议 （2017）云06民终1674号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。说明用人单位拒不参加社会保险或者欠缴、拒缴社会保险费的，社保管理部门均可以强制征缴，征缴人与被征缴人之间构成行政法律关系，因此而发生的社保费征缴争议并非劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围。据此，本案柏树煤矿主张不再为杨光勇补缴社保费的请求成立，原审法院予以支持。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金”。本法第四十七条规定：“经济补偿年限为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资”。本案柏树煤矿、杨光勇于2016年3月19日因劳动合同到期终止解除劳动关系，柏树煤矿应向杨光勇支付8.5个月的经济补偿金，柏树煤矿没有提供杨光勇解除合同前12个月的工资情况，原审法院参照2015年度昭通市职工月平均工资4422元计，即37589元（8.5个月×4422元），柏树煤矿已支付3992元，还应支付33595元
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。说明用人单位拒不参加社会保险或者欠缴、拒缴社会保险费的，社保管理部门均可以强制征缴，征缴人与被征缴人之间构成行政法律关系，因此而发生的社保费征缴争议并非劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围。据此，本案柏树煤矿主张不再为杨光勇补缴社保费的请求成立，原审法院予以支持。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金”。本法第四十七条规定：“经
正文（节选）
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终1674号上诉人（原审原告）盐津柏树煤矿有限责任公司（以下简称柏树煤矿）。住所地：盐津县盐井镇柏树办事处。法定代表人吴世平，公司负责人。委托代理人左春兰、郎丽，云南振诚律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）杨光勇，男，生于1986年5月17日，汉族，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。上诉人柏树煤矿因与被上诉人杨光勇劳动争议纠……