劳动争议 （2016）豫03民终3928号

在工伤认定程序中劳动行政部门具有确认劳动关系的权利，在工伤结论作出后，原告明安公司既没有行政复议，也没有提起行政诉讼，本院依法维持工伤认定决定，原告明安公司和被告尚世民尚某某存在劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案事实部分，劳动仲裁机关已作出裁决且已经生效，只是原告公司名称有误，经查，由于原告住所地地区仅有一家名为“洛阳明安混凝土搅拌”的公司，且仲裁时原告公司派出员工参加庭审未提出异议，劳动仲裁机关已经以决定书形式予以补正所以，该院不能就已经生效的仲裁裁决，再次审理。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：驳回原告洛阳明安混凝土搅拌有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告洛阳明安混凝土搅拌有限公司负担。宣判后，上诉人明安公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、洛宁县劳动人事争议仲裁委员会作

在工伤认定程序中劳动行政部门具有确认劳动关系的权利，在工伤结论作出后，原告明安公司既没有行政复议，也没有提起行政诉讼，本院依法维持工伤认定决定，原告明安公司和被告尚世民尚某某存在劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案事实部分，劳动仲裁机关已作出裁决且已经生效，只是原告公司名称有误，经查，由于原告住所地地区仅有一家名为“洛阳明安混凝土搅拌”的公司，且仲裁时原告公司派出员工参加庭审未提出异议，劳动仲裁机关已经以决定书形式予以补正所以，该院不能就已经生效的仲裁裁决，再次审理。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终3928号上诉人（原审被告）：洛阳明安混凝土搅拌有限公司，住所地：河南省洛宁县产业集聚区。法定代表人：索新平，董事长。委托代理人：张成，该公司副总经理。委托代理人：赵明星，该公司员工。被上诉人（原审原告）：尚世民尚某某，男，汉族，1960年1月24日出生，住河南省洛宁县。委托代理人：刘海民，河南齐合律师事务所律师。上诉人洛阳明安混凝土……