劳动争议 （2021）黔05民终2687号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”杨明杨明与金河化工金和化工于2019年6月17日协商一致解除劳动合同，双方签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容为违法法律及行政法规的强制行规定，应为有效合同，对双方均具有约束力。《中华人民共和国合同法》第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构就更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销”、《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”、第一百四十八条：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”。本案中，杨明以欺诈、重大误解为由诉请撤销双方签订的上述《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”杨明杨明与金河化工金和化工于2019年6月17日协商一致解除劳动合同，双方签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容为违法法律及行政法规的强制行规定，应为有效合同，对双方均具有约束力。《中华人民共和国合同法》第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构就更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2687号上诉人（原审原告）：杨明，男，汉族，1974年12月27日生，住贵州省毕节市。被上诉人（原审被告）：毕节金河化工有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥，统一社会信用代码：91520500795283402X。法定代表人：吴红英，系该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：周遵才，贵州本芳律师事务所律师。委托诉讼代理人：……