劳动争议 （2017）黑10民终123号

根据被告的答辩，可以确认原告黄跃海在被告所有的煤矿工作中受伤的事实。虽然双方未签订劳动合同，但原、被告双方之间存在事实劳动关系。因原告受伤后就离开了原工作岗位，至今未归。应视为原告同意解除劳动关系，本院依法解除原、被告之间的劳动关系。原告在被告单位工作期间，在井下工作时左手受伤骨折，经劳动保障部门认定为工伤，劳动能力被评为伤残拾级，原告依法应当享受工伤保险待遇。关于本案是否超过诉讼时效的问题。原告工伤事故发生在2014年4月23日，2014年12月11日认定为工伤；2015年7月16日，原告经牡丹江市劳动鉴定委员会鉴定为伤残十级；2015年7月29日，原告黄跃海收到了（工伤）劳鉴字[2015]第082号劳动能力鉴定结论通知书。2016年9月7日，原告黄跃海向林口县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，林口县劳动人事争议仲裁委员会以超过申请仲裁法定时效期间，不予受理。根据证人张大威证实，证人与原告黄跃海于2015年立冬左右，到被告单位主张过权利；证人杜相强证实，证人与原告黄跃海于2016年1月下旬到被告单位索要过赔偿款，即主张过权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议

根据被告的答辩，可以确认原告黄跃海在被告所有的煤矿工作中受伤的事实。虽然双方未签订劳动合同，但原、被告双方之间存在事实劳动关系。因原告受伤后就离开了原工作岗位，至今未归。应视为原告同意解除劳动关系，本院依法解除原、被告之间的劳动关系。原告在被告单位工作期间，在井下工作时左手受伤骨折，经劳动保障部门认定为工伤，劳动能力被评为伤残拾级，原告依法应当享受工伤保险待遇。关于本案是否超过诉讼时效的问题。原告工伤事故发生在2014年4月23日，2014年12月11日认定为工伤；2015年7月16日，原告经牡丹江市劳动鉴定委员会鉴定为伤残十级；2015年7月29日，原告黄跃海收到了（工伤）劳鉴字[2015]

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终123号上诉人（原审被告）：黑龙江省煤炭开发公司青山永兴煤矿，住所地黑龙江省牡丹江市林口县。法定代表人姜彪，男，职务矿长。委托代理人袁绍伟，男，黑龙江国盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄跃海，男，1964年12月15日出生，汉族，住所地黑龙江省七台河市桃山区。委托诉讼代理人：黄荣，女，1987年10月3日出生，汉族，住所地……