劳动争议 （2015）二中民终字第01589号

本案的争议焦点为金雅客公司与张富梅2012年3月1日至2013年2月28日期间是否签订了书面劳动合同。金雅客公司作为用人单位，应就双方是否签订了书面劳动合同承担举证责任。就此，金雅客公司提交劳动合同二份（2012年3月1日、2013年3月1日），合同末页均无张富梅的签字。金雅客公司主张合同首页的姓名及个人信息均系张富梅本人填写，但未就此举证证明，张富梅对此不予认可，退一步讲，即便上述信息系张富梅本人填写，根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”之规定，金雅客公司提交的劳动合同亦因末页缺少张富梅的签字而未成立，故金雅客公司未能举证证明双方争议期间签订了书面劳动合同，应依法向张富梅支付未签订劳动合同的二倍工资差额。金雅客公司主张张富梅签字的解除劳动合同通知函及收条中有关于劳动合同解除后不再对任何与之相关事项进行主张的内容，属于双方之间的有效协议，张富梅不得再行主张权利。但解除劳动合同通知函及收条中均明确载明，金雅客公司支付张富梅的8064元系根据张富梅的月平均工资和工作年限计算的解除劳动合同经济补偿金，并未包含对张富梅其他

本案的争议焦点为金雅客公司与张富梅2012年3月1日至2013年2月28日期间是否签订了书面劳动合同。金雅客公司作为用人单位，应就双方是否签订了书面劳动合同承担举证责任。就此，金雅客公司提交劳动合同二份（2012年3月1日、2013年3月1日），合同末页均无张富梅的签字。金雅客公司主张合同首页的姓名及个人信息均系张富梅本人填写，但未就此举证证明，张富梅对此不予认可，退一步讲，即便上述信息系张富梅本人填写，根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”之规定，金雅客公司提交的劳动合同亦因末页缺少张富梅的签字而未成立，故金雅客公司未能举

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01589号上诉人（原审原告）金雅客（北京）食品有限公司，住所地北京市西城区南菜园街2号2号楼310室。法定代表人陈文照，总经理。委托代理人田永江，男，1970年5月22日出生。被上诉人（原审被告）张富梅，女，1972年1月21日出生。上诉人金雅客公司（北京）食品有限公司（以下简称金雅客公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（……