劳动争议 （2016）辽02民终5814号

本案的争议焦点是原告请求被告赔偿经济损失，是否具有事实和法律依据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。首先，原、被告双方均未能提供劳动合同，无法证明双方在劳动合同中对有关劳动者赔偿事项进行过约定。其次，原告虽提供《财务工作管理制度》用以证明公司对财务人员向外付款的流程做了规定，但原告未能提供证据证明该管理制度经过民主程序制定及向被告进行过送达或公示，被告亦否认知晓该管理制度。第三，原、被告已到公安机关报案，目前尚未侦破，现有证据无法认定被告与他人串通故意侵害原告公司利益。第四，原告存在通过QQ或微信方式向被告进行工作安排的情形，而原告处副经理郭英捷亦存在与被告通过QQ进行工作安排和交流的情况，被告依照诈骗人员的要求汇款，系基于对公司同事的信任及对公司领导的服从。综上，根据现有证据无法认定被告具有重大过失，原告要求被告赔偿经济损失38000元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《工资支付暂行规定》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告大连泰丰资产管理

本案的争议焦点是原告请求被告赔偿经济损失，是否具有事实和法律依据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。首先，原、被告双方均未能提供劳动合同，无法证明双方在劳动合同中对有关劳动者赔偿事项进行过约定。其次，原告虽提供《财务工作管理制度》用以证明公司对财务人员向外付款的流程做了规定，但原告未能提供证据证明该管理制度经过民主程序制定及向被告进行过送达或公示，被告亦否认知晓该管理制度。第三，原、被告已到公安机关报案，目前尚未侦破，现有证据无法认定被告与他人串通故意侵害原告公司利益。第四，原告存在通过QQ或微信方式向被告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终5814号上诉人（原审原告）：大连泰丰资产管理有限公司，住所地大连市甘井子区锦城东园20号2单元3层2号。法定代表人：王波，该公司董事长。委托代理人：马家强，辽宁融都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨洁，住庄河市。委托代理人：华玉山，辽宁星海九鼎律师事务所律师。上诉人大连泰丰资产管理有限公司因与被上诉人杨洁劳动争议纠纷一案，不服……