劳动争议 （2014）济民一终字第1123号

孙丽宾与深圳锐旗公司之间存在劳动关系的事实、孙丽宾在南京妍庭公司工作的事实各方当事人均无异议，予以确认。对审理中双方提供的2011年7月1日和2013年7月1日签订的《员工劳动合同》予以采信；另各方当事人对2013年12月24日深圳锐旗公司向孙丽宾发出《解除合同通知书》的事实亦无异议，孙丽宾原起诉时的诉讼请求为要求判令解除劳动合同，后变更为要求确认劳动合同于2013年12月24日解除，其变更后的诉讼请求与事实相符，予以支持。双方当事人在本案中争议较大的几项内容为：1、孙丽宾的实际入职时间，此事实关系到其主张的经济补偿金及带薪年休假的计算；2、孙丽宾是否有权主张经济补偿金；3、孙丽宾在工作中是否存在加班；4、孙丽宾在工作期间是否足额领取了劳动报酬；5、孙丽宾是否有权要求支付带薪年休假工资。就第一项内容即孙丽宾的实际入职时间，其主张2008年1月即在南京妍庭公司的前身单位工作，还主张在此时间与深圳锐旗公司建立劳动合同关系。其提供的证据主要是两位证人即张某、郭某出庭作证陈述，但该两位证人张某、郭某均为从南京妍庭公司离职人员，张某还与深圳锐旗公司、南京妍庭公司发生过纠纷、进行过诉讼，因此两位证

孙丽宾与深圳锐旗公司之间存在劳动关系的事实、孙丽宾在南京妍庭公司工作的事实各方当事人均无异议，予以确认。对审理中双方提供的2011年7月1日和2013年7月1日签订的《员工劳动合同》予以采信；另各方当事人对2013年12月24日深圳锐旗公司向孙丽宾发出《解除合同通知书》的事实亦无异议，孙丽宾原起诉时的诉讼请求为要求判令解除劳动合同，后变更为要求确认劳动合同于2013年12月24日解除，其变更后的诉讼请求与事实相符，予以支持。双方当事人在本案中争议较大的几项内容为：1、孙丽宾的实际入职时间，此事实关系到其主张的经济补偿金及带薪年休假的计算；2、孙丽宾是否有权主张经济补偿金；3、孙丽宾在工作中是否

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第1123号上诉人（原审原告）孙丽宾，女，1970年5月9日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）深圳市锐旗劳务派遣有限公司，住所地深圳市。法定代表人杨细红，董事长。委托代理人胡新安，该公司职员。被上诉人（原审被告）南京妍庭商贸有限公司，住所地南京市。法定代表人杨黛芬，首席执行官。委托代理人白杨，上海方本律师事务所律师。上诉人孙丽……