劳动争议 （2016）粤13民终4051号

本案系劳动争议案件。双方争议的焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系？根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，人民法院亦只能根据当事人提供的合法有效的证据作为定案的依据。本案中，原告主张其和被告之间形成劳动关系，应当提交有效证据证明其系接受被告的用工管理，从事被告安排的有劳动报酬的劳动等事实。原告提交的“网络招聘页面截图”中“发布机构”显示为“行销派单团队”，被告否认该信息为其发布，原告亦无其它证据予以佐证此招聘信息为被告所发布，原告提交的《工作证》下方虽显示有被告公司“惠州市花样年房地产开发有限公司”的字样，但该工作证无加盖被告的任何印章，原告提交其银行账户流水显示款项汇入方为“惠州市惠阳区花千里实业有限公司”，原告在庭审中亦表明是另外的公司发放，而非被告发放。原告提供的上述证据不足以证明其系接受被告的用工管理，从事被告安排的有报酬的劳动等事实，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一九条第（三）项规定的起诉条件。故，对原告的起诉应予驳回。原告在具备相应的证据后，可另行仲裁、诉讼解决。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》

本案系劳动争议案件。双方争议的焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系？根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，人民法院亦只能根据当事人提供的合法有效的证据作为定案的依据。本案中，原告主张其和被告之间形成劳动关系，应当提交有效证据证明其系接受被告的用工管理，从事被告安排的有劳动报酬的劳动等事实。原告提交的“网络招聘页面截图”中“发布机构”显示为“行销派单团队”，被告否认该信息为其发布，原告亦无其它证据予以佐证此招聘信息为被告所发布，原告提交的《工作证》下方虽显示有被告公司“惠州市花样年房地产开发有限公司”的字样，但该工作证无加盖被告的任何印章

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤13民终4051号上诉人（原审原告）：李云峰，男，汉族，1976年10月28日出生，住址：湖南省辰溪县。被上诉人（原审被告）：惠州市花样年房地产开发有限公司。住所地：惠州市惠阳区淡水桥背村尧岗下刘屋**栋*层*号商铺。法定代表人：潘军。委托诉讼代理人：陈琼，女，汉族，1984年11月8日出生，住址：湖北省英山县，系公司法务。上诉人李云峰因与被……