劳动争议 （2017）冀02民终1081号

原告到被告处从事空调维修工作，双方未签订书面劳动合同，实习一个月后原告提出辞职解除劳动关系，并于2016年5月25日离职，被告应自2016年5月1日始向原告支付至2016年5月24日间出勤18天的两倍工资人民币4152.49元（2826元÷24.5天×18天×2倍）；原告在工作期间因病支付的医疗费人民币418.11元应由被告予以报销。原告的其他诉讼请求，经查理据不足，不予支持。遂判决：一、被告瑞泰尔制冷科技（唐山）有限公司自本判决生效之日起三日内向原告潘长勇支付两倍工资人民币4152.49元、医疗费人民币418.11元，合计人民币4570.6元；二、驳回原告潘长勇的其他诉讼请求。案件受理费人民币5元由被告瑞泰尔制冷科技（唐山）有限公司负担。判后，潘长勇不服提出上诉，上诉请求：1、请求撤销(2016)冀0207民初2539号的判决；2、对被上诉人克扣工资和工资计算数额进行改判。上诉理由:一审法院认定事实不清，在证据不足的情况下作出了不公平的判决。在没有证据证明的情况下，一审却给予试用期的认可显示公平。上诉人提供的录音完全可以证明工资4000元和相关信息。综上所述，上诉人认为一审采取没有证

原告到被告处从事空调维修工作，双方未签订书面劳动合同，实习一个月后原告提出辞职解除劳动关系，并于2016年5月25日离职，被告应自2016年5月1日始向原告支付至2016年5月24日间出勤18天的两倍工资人民币4152.49元（2826元÷24.5天×18天×2倍）；原告在工作期间因病支付的医疗费人民币418.11元应由被告予以报销。原告的其他诉讼请求，经查理据不足，不予支持。遂判决：一、被告瑞泰尔制冷科技（唐山）有限公司自本判决生效之日起三日内向原告潘长勇支付两倍工资人民币4152.49元、医疗费人民币418.11元，合计人民币4570.6元；二、驳回原告潘长勇的其他诉讼请求。案件受理费人民

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀02民终1081号上诉人（原审原告）:潘长勇，男，汉族，1965年9月1日生，现住唐山市丰润区。上诉人（原审被告）：瑞泰尔制冷科技（唐山）有限公司，住所地:唐山市丰南区东田庄乡政府东南100米。法定代表人:王振忠，该公司经理。委托代理人:郑国强，唐山市丰南区唐坊镇法律服务所法律工作者。上诉人潘长勇、瑞泰尔制冷科技（唐山）有限公司因劳动争议纠纷……