劳动争议 （2021）辽03民终2208号

本案的主要争议焦点为：唐乔与坚果公司之间是否存在劳动关系。劳动关系指用人单位与劳动者之间，依照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护而产生的法律关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳动关系具有明显的人身和经济从属性。本案中，唐乔并未提供证据证明双方签订的《经纪合作协议（经纪）》违背其真实意思表示或具有违反法律规定的其他情形，故《经纪合作协议（经纪）》系双方真实意思表示，合法有效。该协议就唐乔与坚果公司在合作过程中的民事活动的权利义务作出约定，而并非劳动权利义务的约定，双方虽构成劳动关系的主体适格，但双方当事人系合作关系，并无建立劳动关系的合意。从经济从属性角度看，唐乔的收入来源于其挖掘的主播流水，坚果公司提供的是结算渠道，双方共享相关收益，并按照合同约定比例分成，此种收益不具有工资性质，这样的利益分配方式更多体现的是民事合作关系，而不是劳动关系。综上，唐乔主张其与坚果公司之间存在

本案的主要争议焦点为：唐乔与坚果公司之间是否存在劳动关系。劳动关系指用人单位与劳动者之间，依照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护而产生的法律关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳动关系具有明显的人身和经济从属性。本案中，唐乔并未提供证据证明双方签订的《经纪合作协议（经纪）》违背其真实意思表示或具有违反法律规定的其他情形，故《经纪合作协议（经纪）》系双方真实意思表示，合法有效。该协议就

辽宁省鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽03民终2208号 上诉人（原审原告）：唐乔，男，汉族，1991年3月22日出生，住辽宁省鞍山市立山区。 被上诉人（原审被告）：辽宁坚果文化传媒有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁东区钢城路1-15-167-1。 法定代表人：王宁宁，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈权,辽宁律鑫律师事务所律师。 上诉人唐乔因与被上诉人辽宁坚果文化传媒有限公司……