劳动争议 （2019）皖11民终3269号

龙强公司系依法登记的企业，丁乃云是劳动者，双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的主体资格。龙强公司庭审时陈述丁乃云系其雇佣，但未提供证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。丁乃云入职龙强公司从事喂料工作，从事有报酬的劳动并接受公司的管理，虽然没有签订书面劳动合同，但双方具备劳动关系的实质要件，应认定双方形成事实上的劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，判决：原告天长市龙强环保建材有限公司与被告丁乃云存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天长市龙强环保建材有限公司负担。 双方当事人二审未提供新证据。 二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：综合双方诉辩意见，本案争议焦点是：龙强公司与丁乃云之间是否存在事实劳动关系。 当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，2018年农历年底丁乃云到龙强公司处上班，从事喂料工种。春节后，丁乃云于2

龙强公司系依法登记的企业，丁乃云是劳动者，双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的主体资格。龙强公司庭审时陈述丁乃云系其雇佣，但未提供证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。丁乃云入职龙强公司从事喂料工作，从事有报酬的劳动并接受公司的管理，虽然没有签订书面劳动合同，但双方具备劳动关系的实质要件，应认定双方形成事实上的劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，判决：原告天长市龙强环保建材有限公司与被告丁乃云存在劳动关系。案件受理费

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖11民终3269号 上诉人(原审原告):天长市龙强环保建材有限公司，住所地天长市石梁镇蔡河村，统一社会信用代码91341181336722891B。 法定代表人：沈莉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：丁援森，安徽诚天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：瞿安民，安徽诚天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:丁乃云，男，1964年10月10日……